培训服务升级
2021-09-11T13:09:03+00:00
解读“十四五”职业技能培训规划——有技能 好就业 中国政府网
2022年1月8日 《规划》提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的目标、任务和保障措施。到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新 2021年12月15日 支持职业院校强化校企合作，为学生提供全方位技能培训服务。 （十一）支持民办培训机构和线上培训平台规范发展。 依法鼓励支持民办职业培训机构规范发展。通过优 人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发 2021年5月19日 《意见》明确提出两点关于“国培计划”的重点内容：一是“突出教师核心素养培养。 围绕落实立德树人根本任务，统筹思想政治、师德师风、业务能力培训，将思想政治和师 余新：精准培训 提质增效 中华人民共和国教育部政府门户网站
服务升级、新兴培训涌现，2022职业教育培训行业呈现五大特征
2022年5月28日 《报告》提到，2021年以来，越来越多的职业教育培训机构选择深耕职业培训，并通过校企合作、产教融合等方式，积极开展院校联合办学，以“就业”为核心目标，推动职 2021年3月24日 企业培训是员工在工作中不断学习、提升技能的一种手段，也是企业获得长远发展、提高组织营运效率和效益的战略措施。 在越来越重视人才竞争力的社会大环境下，很多 企业如何有效提升员工培训效果 知乎2022年5月28日 2021年下半年以来，职业教育培训呈现行业竞争激烈、经营压力增大、职教服务升级、新兴培训涌现和科技创新赋能等五大行业特征，行业发展迈入多元化发展阶段。其中， 服务升级、新兴培训涌现，2022职业教育培训行业呈现五大特征
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2019年1月8日 本文阐述了增值服务的基本含义，结合实际案例，从企业培训需求、培训模式、培训效果转化、学员管理、生态系统等方面分析了增值服务模式的具体实施策略，为培训行业的 2022年11月28日 现场服务技术人员和工程师的客户服务培训：两种计划形式选项 通过 GPT 培训计划，您可以获得较大的灵活性。 对于我们行业领先的每个客户关系培训计划，您都可以在 现场服务技术员培训：如何提高效率 Global Partners Training2021年12月15日 通知 成文日期： 2021年12月15日 人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知 人社部发〔2021〕102号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《“十四五”职业技能培训规划》已经国务院 人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发
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2021年5月19日 七、培训机制精准，推进重点改革 培训机制是为联系和协调培训内部各要素而发挥作用的运行方式。 发挥培训机制的精准作用，既是“十四五”“国培计划”提质增效的重要保障，也是培训改革的重点任务。 《通知》提出“推进重点改革，完善高质量精准化 2022年5月28日 与此同时，职教服务升级成为职业教育培训行业一大特征。 《报告》提到，2021年以来，越来越多的职业教育培训机构选择深耕职业培训，并通过校企合作、产教融合等方式，积极开展院校联合办学，以“就业”为核心目标，推动职业教育培训服务升级。服务升级、新兴培训涌现，2022职业教育培训行业呈现五大特征2022年3月7日 图1：企业培训行业图谱 （一）市场规模：行业步入“科技赋能，服务纵深”的发展阶段 在新技术的加持之下，绩效导向与全员培训将助力企业构建终身学习生态，数字化学习、混合式培训、项目制运营和轻量级咨询将成为 原创：数字化时代企业培训发展趋势（一） 知乎
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2020年3月26日 一、重视服务品质 人的行为，始于思想。 要做好服务，提高服务质量，首先必须从思想上树立服务的意识，人人都是服务员，每个人每天都在为学员提供专业服务。 培训机构无论校长还是教师，都应当认识到服务的重要性，不断增强自身的服务意识，提倡 2022年12月31日 二、培训内容的创新 往往管理者对培训乏闷最核心的因素还是在于内容方面，现在很多培训内容都是大同小异。 为了能让大家学习积极，还需要对内容方面进行创新，一般来说可以从下面几方面进行内容创新： 1、课程包装上的创新。 主要是对课程名字 培训如何创新？ 知乎2021年8月26日 培训管理体系是为了促进培训顺利开展采取的一系列管理工作流程。 一个完整的培训管理体系通常会有以下这些内容： 很容易发现，上图这个体系的工作内容会与培训体系其他模块发生交叉，不同的是，培训管理体系是从宏观上对整个培训过程的管理与把控 如何构建一个完整的培训体系？ 知乎
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2019年1月8日 （国家电网客户服务中心北方分中心 天津市 ） 摘要：随着时代的发展，培训行业的转型与升级已成为发展的新常态。本文阐述了增值服务的基本含义，结合实际案例，从企业培训需求、培训模式、培训效果转化、学员管理、生态系统等方面分析了增值服务模式的具体实施策略，为培训行业的 2022年11月28日 现场服务技术人员和工程师的客户服务培训：两种计划形式选项 通过 GPT 培训计划，您可以获得较大的灵活性。 对于我们行业领先的每个客户关系培训计划，您都可以在两种强大的互补形式之间进行选择——混合或虚拟。 两种形式的核心知识和技能组成部分是相同的，课程通过以下方式提供： 由经验丰富的辅导员（现场和/或虚拟）领导的现场培训； 自定进度的电 现场服务技术员培训：如何提高效率 Global Partners Training2020年12月25日 实施服务器搬迁及升级工作。在此期间，平台（PC端、App端）将暂停服务，12月26日晚22点后，平台（PC端、App端）所有服务恢复正常，学员可正常学习。 感谢您的理解和配合！ 职业技能提升培训服务平台 2020年12月22日职业技能提升培训服务平台
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2021年5月19日 《意见》明确提出两点关于“国培计划”的重点内容：一是“突出教师核心素养培养。 围绕落实立德树人根本任务，统筹思想政治、师德师风、业务能力培训，将思想政治和师德师风作为必修内容。 ”二是“强化培训内容标准引领”，包括教师培训课程标准引导下的培训内容，以及义务教育新课标和新时期教育改革发展的重要内容。 “内容精准”也要体现出培训内容的弹性设 2021年12月15日 通知 成文日期： 2021年12月15日 人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知 人社部发〔2021〕102号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《“十四五”职业技能培训规划》已经国务院 人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发 2022年5月28日 与此同时，职教服务升级成为职业教育培训行业一大特征。 《报告》提到，2021年以来，越来越多的职业教育培训机构选择深耕职业培训，并通过校企合作、产教融合等方式，积极开展院校联合办学，以“就业”为核心目标，推动职业教育培训服务升级。服务升级、新兴培训涌现，2022职业教育培训行业呈现五大特征
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2022年3月7日 图1：企业培训行业图谱 （一）市场规模：行业步入“科技赋能，服务纵深”的发展阶段 在新技术的加持之下，绩效导向与全员培训将助力企业构建终身学习生态，数字化学习、混合式培训、项目制运营和轻量级咨询将成为 2021年4月7日 作为目前国内职业技能培训资源服务的头部平台，“中国职业培训在线”平台立足人力资源和社会保障专业领域，走专业出版的精品之路，在数字资源开发方面，有效实现了“一个贯通、两个规范”。 “一个贯通”即贯通国家职业技能标准要求、职业培训包 “中国职业培训在线”平台：打造互联网+职业技能培训新模式 2020年3月26日 一、重视服务品质 人的行为，始于思想。 要做好服务，提高服务质量，首先必须从思想上树立服务的意识，人人都是服务员，每个人每天都在为学员提供专业服务。 培训机构无论校长还是教师，都应当认识到服务的重要性，不断增强自身的服务意识，提倡 请问如何提升一个教育机构的服务？ 知乎
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2022年12月31日 二、培训内容的创新 往往管理者对培训乏闷最核心的因素还是在于内容方面，现在很多培训内容都是大同小异。 为了能让大家学习积极，还需要对内容方面进行创新，一般来说可以从下面几方面进行内容创新： 1、课程包装上的创新。 主要是对课程名字 2019年1月30日 立邦大学创新升级，转型“全方位咨询服务商” 17:00 近期，由上海能优企业管理咨询有限公司（前身为立邦大学）着力打造的“爱空间标准化家装服务”及“太平鸟集团乐町事业部营运能力提升”等培训项目案例，以极为显著的成效，将立邦的培训 立邦大学创新升级，转型“全方位咨询服务商”培训2019年2月12日 职培中心探索职业培训机构管理服务 便利化再升级——广州职业培训地图（线上版）正式运行 近日，“广州职业培训地图（线上版）”正式上线运行，标志着今后全市职业培训学员可通过微信在线选择职业培训机构 （目前线上查询范围仅限经我市、区审批的 职培中心探索职业培训机构管理服务 便利化再升级——广州
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2020年12月25日 实施服务器搬迁及升级工作。在此期间，平台（PC端、App端）将暂停服务，12月26日晚22点后，平台（PC端、App端）所有服务恢复正常，学员可正常学习。 感谢您的理解和配合！ 职业技能提升培训服务平台 2020年12月22日